仅供非公开审核的样稿 · 外语译文为初稿，尚未经母语人士审校
工资与韩国离职金
如果您在韩国工作的工资或韩国法律下劳动关系结束时的离职金（퇴직금）出现问题，可以提出咨询。
可以从这些情况开始梳理
- 工资迟发或只付了一部分。
- 我没有收到韩国离职金。
- 工作时间与工资计算不符。
可提前准备的相关材料
- 劳动合同或可确认劳动条件的材料
- 工资明细与到账记录
- 工作记录及入职、离职日期
咨询后的下一步
请告知工作时间段、未付款项的大致金额及已有材料的种类。
工资请求、向相关机构投诉等适用程序需逐案确认。刑事案件不在本指南范围内。
以上为帮助整理情况的一般性说明，不构成针对个案的法律意见，也不代表对权利或案件结果的确认。 · 2026-10-28