Ommaga ochilmagan, ko‘rib chiqish uchun maket · Tarjima dastlabki bo‘lib, ona tili sohibi tomonidan hali tekshirilmagan
Ish haqi va 퇴직금 to‘lovi
Janubiy Koreyada ishlaganingiz uchun ish haqi yoki Koreya qonunlariga ko‘ra mehnat munosabatlari tugaganda beriladigan 퇴직금 to‘lovi bo‘yicha muammo bo‘lsa, maslahat so‘rab murojaat qilishingiz mumkin.
Quyidagi vaziyatlarni bayon qiling
- Oyligim kechiktirilyapti yoki faqat bir qismi to‘landi.
- 퇴직금 to‘lovini olmadim.
- Ishlagan soatlarim va ish haqi hisobi mos kelmayapti.
Tayyorlab qo‘yish foydali bo‘lgan hujjatlar
- Mehnat shartnomasi yoki ish shartlarini tasdiqlovchi hujjatlar
- Ish haqi hisob varaqalari va pul tushumlari haqidagi ma’lumotlar
- Ish qaydlari hamda ishga kirgan va ishdan ketgan sanalar
Murojaatdan keyingi qadamlar
Ishlagan davringiz, olinmagan pulning taxminiy miqdori va qo‘lingizdagi hujjatlar turini bildiring.
Ish haqini talab qilish va tegishli idoralarga murojaat qilish kabi qo‘llanishi mumkin bo‘lgan tartiblar alohida tekshirilishi kerak. Jinoyat ishlari ushbu ma’lumot doirasiga kirmaydi.
Bandlik va mehnat vazirligi: to‘lanmagan ish haqi masalasini hal qilish yo‘llari ↗
Bu vaziyatni bayon qilishga yordam beruvchi umumiy ma’lumotdir. U alohida ish bo‘yicha yuridik maslahat emas va huquqlar yoki ish natijasini tasdiqlamaydi. · 2026-10-28
Ushbu mavzudagi ishlar
Hozircha ishlar haqida materiallar e’lon qilinmagan.