사내 법무팀 대신 창천에 맡기는 이유
한 명이 아닌, 분야별 변호사 팀
담당 변호사가 회사를 꾸준히 맡고, 계약·노무·조세·해외거래 등 사안에 맞는 분야의 변호사가 함께 검토합니다. 다른 분야의 변호사가 필요할 때마다 회사가 따로 찾거나 계약할 필요가 없습니다.
계획할 수 있는 비용
매월 기본 자문 시간을 정해 두고 운영하므로, 법무 비용을 회사의 고정비처럼 미리 계획할 수 있습니다.
문제가 생기기 전의 검토
계약은 체결한 뒤에는 바로잡기 어렵습니다. 서명 전에 부담 없이 물어볼 수 있는 구조가, 일이 생긴 뒤 대응하는 것보다 회사에 유리합니다.
매달 남는 업무 기록
청구서와 함께 수행일·담당 변호사·업무 내용·소요 시간을 적은 자문 내역서를 드립니다. 무엇에 얼마나 썼는지 한눈에 확인할 수 있습니다.
회사 사정에 맞춘 세 가지 자문 방식
월 정기 자문 (법률고문)
매월 기본 자문 시간을 정해 경영 전반의 법률 상담과 계약 검토를 맡깁니다. 계열회사가 여럿이면 함께 묶어 운영할 수 있습니다.
- 이메일·전화·대면 회의로 수시 상담
- 계약서·약관·내용증명 검토와 작성
- 12개월 단위 계약, 만료 시 협의해 갱신
사안별 자문
투자 유치, 해외 거래, 언론 보도 대응처럼 특정 사안을 범위와 기간을 정해 맡깁니다.
- 사안의 범위와 결과물을 미리 정함
- 정액 또는 시간 상한을 둔 방식
- 정기 자문으로 이어서 전환 가능
임직원 법률상담 복지 프로그램
임직원이 이혼·상속, 부동산·임대차, 세무, 채권·채무, 형사 등 개인 법률문제를 변호사에게 직접 상담받도록 회사가 지원합니다.
- 사업장 방문을 기본으로 화상·전화 병행
- 상담 내용은 회사에 보고하지 않고 비밀 유지
- 신청 인원에 맞춰 회차·시간 조정
창천이 수행하는 업무
- 계약투자·주주간계약, 공급·유통·용역계약, 라이선스·비밀유지계약, 각종 약관
- 기업법무·지배구조주주총회·이사회 운영, 신주·전환사채 발행, 합병·분할·영업양수도, 계열사 간 거래
- 해외 거래영문 계약서 검토·작성, 준거법·분쟁해결 조항 설계, 해외 거래처 대응
- 인사·노무근로계약·취업규칙, 임원 보수·퇴직, 징계·해고와 노동 분쟁 대응
- 지식재산·개인정보상표·디자인 관리와 라이선스, 개인정보 처리와 관련 규제 준수
- 분쟁 예방·대응내용증명 작성·대응, 분쟁 전 위험 진단, 대응 방향 수립
그 밖에 사업 과정에서 생기는 법적 쟁점도 함께 검토합니다. 분야별 상세는 업무 분야에서 보실 수 있습니다.
이렇게 진행됩니다
- 1상담
회사의 업종·규모, 자주 생기는 법률 업무, 기존 자문 현황을 여쭙습니다.
- 2맞춤 제안
자문 범위, 월 기본 시간, 담당 변호사 팀을 정리한 제안서를 드립니다.
- 3계약·담당 지정
자문계약을 맺고 회사를 맡을 담당 변호사를 지정합니다.
- 4상시 자문
필요할 때 이메일·전화·대면으로 바로 묻고 답을 받습니다.
- 5월별 정산
매달 자문 내역서와 함께 청구합니다.
자문료 안내
자문료는 공개하지 않습니다. 회사의 규모와 예상 업무량, 필요한 분야에 맞춰 월 기본 자문 시간과 자문료를 설계해 상담 시 제안서로 안내드립니다.
- 매달 자문 내역서와 함께 청구합니다.
- 소송·중재·수사 대응은 별도 위임이며, 정기 자문 고객은 보수를 우대해 협의합니다.
대기업 인사팀이 직접 선택한 법무법인
국내 최대 규모 전자 그룹의 계열사 5곳에서 임직원 법률상담을 전담하고 있습니다.
- 5개사전자·의료기기·서비스·플랜트·건설 부문
- 2023 → 20261개사에서 시작해 인사 담당자 간 추천으로 확대
- 월 2회정기 방문 상담, 연간 수백 건의 상담 진행
임직원들이 실생활에서 마주치는 이혼·상속, 조세, 부동산·임대차, 채권·채무, 금융, 형사 문제를 다뤄 왔습니다. 상담 내용은 회사에 보고되지 않고 변호사와 임직원 사이에서만 비밀로 유지됩니다.
자문·상담 고객
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자주 묻는 질문
사내변호사를 채용하는 것과 무엇이 다른가요?
사내변호사 한 명은 그 변호사의 경험 범위 안에서 일하게 됩니다. 정기 자문은 담당 변호사를 중심으로 사안마다 해당 분야의 변호사가 함께 검토하므로, 계약·노무·조세·분쟁처럼 성격이 다른 문제를 한곳에서 다룰 수 있습니다. 채용·관리 부담 없이 필요한 만큼 이용하는 구조입니다.
자문료는 어떻게 정해지나요?
회사의 규모와 예상 업무량, 필요한 분야에 따라 월 기본 자문 시간과 자문료를 정합니다. 금액은 공개하지 않으며, 상담을 통해 회사 사정에 맞춘 제안서로 안내드립니다.
소송이나 수사 대응이 필요해지면요?
소송·중재·수사 대응 같은 개별 사건은 정기 자문과 별도로 위임 조건을 정합니다. 회사 사정을 이미 알고 있는 담당 변호사가 바로 이어서 대응할 수 있고, 정기 자문 고객에게는 보수를 우대해 협의합니다.
경쟁 관계에 있는 회사의 일도 맡고 있으면 어떻게 하나요?
창천은 하나의 법인으로 운영되므로, 새 사건이나 자문을 맡기 전에 의뢰인과 상대방, 주요 관련자를 법인 전체의 진행 사건과 대조해 이해충돌이 없는지 먼저 확인합니다. 충돌이 확인되면 수임하지 않거나 처리 방향을 따로 정합니다.
이미 거래하는 법무법인이 있어도 이용할 수 있나요?
가능합니다. 업무 범위를 나누고 같은 사안을 겹쳐 맡거나 이해가 충돌하는 일이 없도록 확인한 뒤 함께 운영합니다.
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